ICF gecertificeerde opleiding tot holistisch coach
Wil je aan de slag gaan als professioneel coach en zoek je daarvoor een kwalitatieve opleiding? Dan is de GEA coaching opleiding de ideale training. Als een van de weinige coaching opleidingen in België is de GEA coaching opleiding LEVEL 2 geaccrediteerd door de International Coaching Federation. Bovendien is de GEA coaching opleiding, die al loopt sedert 2001, de oudste coaching opleiding die effectief holistisch is in de brede zin van het woord.
Deze compacte en hoogwaardige masteropleiding wordt gegeven door de ervaren trainer Joost Vanhove, die tevens ICF Professional Certified Coach is.
De holistische benadering
In deze coaching opleiding wordt uitgegaan van de idee dat alle aspecten van het menszijn onlosmakelijk met elkaar samenhangen: ons fysieke lichaam, hoe we ons voelen en hoe we omgaan met onze emoties, onze gedachten en overtuigingen en onze relatie met het grotere geheel. Als zodanig nemen we in onze coaching opleiding al die aspecten mee. Voor ons is het een evidentie dat we het rationele combineren met het intuïtieve, het bewuste met het onbewuste, het cognitieve met het energetische, eigenheid met verbondenheid, de persoonlijkheid met het transpersoonlijke.
Is deze opleiding voor jou?
Heb je al stappen gezet op het pad van zelfontplooiing en wil je jouw levenswijsheid professioneel delen? Dan is de GEA coaching opleiding zeker iets voor jou.
Geschikt voor:
HR-managers
Psychotherapeuten
Consultants
Coaches in energiewerk
Personal coaches en lifecoaches
Bemiddelaars
Teamcoaches
Begeleiders in het onderwijs
Schooldirecteurs en leerkrachten
Leidinggevenden en team-begeleiders
…
Opbouw, structuur en tijdsindeling
18 lesdagen van 7 uur (totaal 126 uur) en 16 uur supervisie in kleine groepjes, vanaf de tweede helft van de opleiding. De opleiding is onderverdeeld in 4 modules, die inhoudelijk verder bouwen op elkaar.
Module I (5 lesdagen):
Basisattitudes, instellen, afstemmen, helder communiceren en doelstellingen bepalen
Module II (5 lesdagen)
Coaching-opdrachten definiëren en volbrengen; principes en kaders voor coaching; de dynamiek van het positief beïnvloeden
Module III (3 lesdagen + supervisies)
ICF coaching competenties
Bij deze module hoort naast de 3 lesdagen ook 16 u supervisie in kleine groepjes
Module IV (5 lesdagen)
Krachtig en authentiek leiderschap: diepgaande interventies en veranderingsprocessen
Resultaat
Je bent betrokken, je communiceert helder en je behoudt je grenzen.
Je bent je bewust van de impact van wat je denkt, voelt, zegt en doet voor, tijdens en na een consult en tijdens het volledige begeleidingstraject van een collega/cliënt/coachee/leerling.
Dankzij je sterke communicatievaardigheden ben je in staat om je cliënten meer bewustzijn bij te brengen over hun huidige situatie, en dit op een efficiënte, veilige, kwaliteitsvolle manier.
Je helpt je cliënt om snel nieuwe perspectieven te ontwikkelen en om positieve veranderingen op gang te brengen.
Je beheerst de vaardigheid om sterke betrokkenheid te combineren met het behoud van gezonde emotionele grenzen.
Je bent in staat om vanuit een warme connectie te luisteren, en om aan te voelen en te concluderen waar de eventuele beperkingen én mogelijkheden zitten.
Je houdt je cliënten op koers
Je kan duidelijke coaching-doelen helpen bepalen voor de cliënt en deze in subdoelen onderverdelen.
Op een professionele manier implementeer je de kracht en het effect van het juiste woord om maximaal positieve verandering teweeg te brengen. Je doet dit vanuit een ecologisch bewustzijn: je helpt de cliënt om gericht te blijven op het hoogste goed voor alle betrokkenen.
Tijdens de laatste 2 modules leer je werken met een aantal veranderingsmodellen en interventietechnieken, die ontwikkeld zijn in Centrum Gea. Het zijn resultaatgerichte processen die op lange termijn een blijvend positief effect hebben en die de bewustzijnsevolutie versnellen.
Boost van je eigen innerlijke groei
Je eigen bewustzijn krijgt een stevige boost door deze intense opleiding. Veel deelnemers rapporteren dat de opleiding, naast een professionele vorming, ook het effect heeft van een intensief groeijaar in zelfontplooiing.
Supervisie en mentor-coaching
In de tweede helft van de opleiding doet elke cursist minstens 4 proef-coaching sessies met cliënten van buiten de groep. Tijdens deze proef-coachings demonstreer je dat je met een onbekend iemand een zinvol gesprek kan voeren, bewustwording op gang kan brengen en positief veranderingswerk kan doen.
Deze oefen-coaching sessies doe je in kleine supervisie-groepjes onder supervisie van de trainer. Nadien krijg je genuanceerde feedback over elk van de deze supervisie-sessies.
In de loop van de opleiding krijg je ook 3 u mentor-coaching, waarbij je met de trainer jouw evolutie als coach evalueert.
Hoogwaardig GEA Coaching Certificaat
Toon je praktische vaardigheden en slaag voor de theoretische proef tijdens het opleidingsjaar om het hoogwaardige GEA certificaat te ontvangen. Dit certificaat, met een 25-jarige reputatie van uitmuntendheid, geniet erkenning bij organisaties en bedrijven.
Certificaat van de International Coaching Federation (ICF)
Deze coaching opleiding bevat alle elementen die de basis vormen om ICF erkend coach te worden. Met deze opleiding als achtergrond bouw je 500 uur ervaring als coach op en doe je het online ICF examen. Wanneer je geslaagd bent voor dat examen ontvang je het ICF certificaat van Professional Certified Coach.
Overzicht van alle aangeleerde vaardigheden
Module I: Basisattitudes, instellen, afstemmen, helder communiceren en doelstellingen bepalen
In deze module leer je de basishoudingen voor het versterken van je innerlijke veerkracht, gecenterd zijn en zelfzorg: Je lichaamshouding en de manier waarop je kijkt, communiceert en omgaat met je gevoelens, bepalen of je al dan niet in contact bent met je innerlijke kracht. Het bepaalt of je al dan niet de emoties van anderen overneemt. De basistechnieken die je hier leert laten je toe om sterke betrokkenheid en effectieve communicatietechnieken te combineren met het bewaken van de eigen integriteit en met het behoud van je mentaal-emotionele grenzen. Stevig lichaamsbewustzijn, bewustzijn van je ademhaling en je energiestroom zijn daar een belangrijk onderdeel van. Deze vaardigheden zijn onmisbaar voor iedereen die groepen of individuen begeleidt.
In deze eerste module maak je ook al kennis met de PAVA-bewustzijnsmethode. Je leert al enkele basistechnieken om iemands bewustzijnsniveau te meten en te verhogen.
In deze module leer je ook de juiste vragen stellen, die je connectie met je cliënt versterken en die je cliënt ondersteunen om meer bewustzijn te krijgen over zichzelf en over het eigen functioneren. Je leert hoe je een intakegesprek voert, een coaching traject aanpakt, opvolgt en afrondt.
Module II: Coaching-opdrachten definiëren en volbrengen; principes en kaders voor coaching; de dynamiek van het positief beïnvloeden
In deze module leer je zelf-saboterende neigingen van je cliënt herkennen en ombuigen tot heldere doelen.
Je leert hoe je de belangrijkste overtuigingen van je cliënt in kaart brengt, hoe je hem/haar de kracht laat putten uit nieuwe, ondersteunende overtuigingen en de belemmerende overtuigingen laat transformeert tot helpende overtuigingen.
Je laat je cliënt bewust worden van de manier waarop hij/zij omgaat met emoties en van de impact ervan op zijn/haar leven.
Je leert je cliënt een overzicht maken van zijn/haar levensgebieden en een update maken van het relatief belang van elk van die gebieden.
Je leert de verschillende niveaus van moeilijkheden, problemen en oplossingen herkennen en hanteren, volgens het kader van de Logische Niveaus.
Verder maak je kennis met het coachen vanuit transpersoonlijk perspectief. Je leert ervan uitgaan dat zowel jij, in de rol van begeleider, als je cliënt, veel meer is dan de persoonlijkheid, veel meer dan de verhalen, het verleden, de moeilijkheden, de eventuele traumatische gebeurtenissen, de gehechtheden en aversies.
In deze module leer je de 3 bewustzijns-transformerende houdingen in jezelf versterken en actief houden: volledige acceptatie, zuivere en brede waarneming en visie-gerichtheid.
Module III: De coaching competenties van de International Coaching Federation onder de knie krijgen - supervisies.
In deze module word je ondergedompeld in de achtergrond, de werking en de principes van de International Coaching Federation. Heel wat principes die je in de vorige modules al geleerd hebt leer je hier consequent toepassen. Je leert systematisch coachen volgens de 8 ICF coaching competenties. Aan de hand van de 'ICF markers', heel specifieke coaching sub-vaardigheden, leer je bij jezelf en bij je collega’s onderscheiden in welke mate een coaching sessie beantwoordt aan de standaard van een effectieve en professionele begeleiding. In deze module raak je ook vertrouwd met alle aspecten van de ICF Ethische Code. Je leert haarscherp onderscheiden wanneer een coach iets doet of zegt tijdens een sessie, dat niet ethisch verantwoord is.
Supervisies
De supervisie-bijeenkomsten zijn een belangrijk onderdeel van module III. Daarin doet elke cursist om beurten een coaching sessie met iemand van buiten de opleiding. De trainer observeert nauwgezet het ganse verloop van de sessie en geeft nadien specifieke feedback over elk aspect van de coaching sessie.
De supervisie-bijeenkomsten doen we in kleine groepjes van maximaal 5 personen. In de loop van zo'n supervisie-bijeenkomst doe niet alleen jij een oefen-coaching met feedback, maar je observeert ook je collega's en je hoort de feedback die zij krijgen. Daardoor leer je veel bij tijdens deze onmisbare supervisies. De observatie van je mede-cursisten, inclusief de feedback die zij krijgen, zijn ook belangrijke leermomenten. Reken voor die supervisie-bijeenkomsten op een 4-tal extra dagdelen (van 4 tot 5 uur). In deze module, maar ook al in de voorgaande modules, krijg je de nodige info om je voor te bereiden op je ICF erkenning als coach (o.a. over hoe je een porfolio met je coachingervaring opbouwt).
Module IV: Krachtig en authentiek leiderschap: diepgaande interventies en veranderingsprocessen
In deze module krijg je de finesses onder de knie om alle basishoudingen en –principes te combineren. Dit doe je onder andere via een aantal specifieke werkmodellen en processen die ontwikkeld zijn in Centrum GEA. Duizenden cliënten hebben in de loop van de voorbije jaren kunnen genieten -soms al na één of twee sessies- van de sterk-transformerende effecten van deze benaderingen: de verschillende onderdelen van Zelf-Integratie, het Helend Gesprek, De Sleutel van Creatie, de Directe Emotionele Release (D.E.R.) en de 7-Generatie Healing.
Verder leer je -in de holistische geest eigen aan GEA- veranderingswerk doen met oogbewegingen, metaforisch coachen, coachen op belemmerend perfectionisme, op de 4 taboes (dood, geld, seks en eten) en op de samenhang tussen de kwaliteiten eigenheid en verbondenheid. Je leert je cliënten hoe ze hun eigen autoriteit en eindverantwoordelijkheid voor hun leven en geluk (hetgeen veel mensen onbewuste afgegeven hebben) kunnen terugnemen.
De kracht van deze werkmethodes zit in de combinatie van het coachen op bewust en op onbewust niveau, het (impliciet) coachen op niveau van de persoonlijkheid en op niveau van het transpersoonlijke, op niveau van het rationele en van het intuïtieve, op niveau van zowel het lichamelijke, het emotionele, het mentale, het spirituele als het energetische niveau.
Alle elementen van deze benaderingen en processen leer je ook impliciet toepassen in een ‘gewoon gesprek’, puur door je niet-oordelende houding, je sterke aanwezigheid, je openheid van geest en je specifieke manier van vragen stellen.
‘Onder begeleiding van een ervaren trainer heb ik leren werken met een aantal heel waardevolle tools die een heel stevige krachtbron in mijn leven geworden zijn. Een sterk punt in de opleiding vond ik dat je eerst leert je aandacht voelbaar te verankeren bij jezelf om van daaruit in verbinding te gaan met anderen.’
Marijke Konings, ambtenaar FOD Justitie R.O.
‘De opleiding heb ik als zeer nuttig ervaren in mijn werk als leerkrachtbegeleider. De vele boeiende processen die ik geleerd heb, hebben me nog meer inzicht gegeven in mijn verhouding tussen leerlingen en leerkrachten en in mijn relaties in het algemeen. De training wordt gegeven door een integere lesgever die de inhoud zeer goed beheerst en waar er ruimte is voor dialoog, veiligheid en begrip. Voor iedereen die het pad van zelfontplooiing wil bewandelen en op een degelijke manier anderen wil leren begeleiden beveel ik deze opleiding ten zeerste aan.’
Jan Fret, leerkrachtenbegeleider ondersteuningsnetwerk regio Mechelen
‘Deze coaching-opleiding raakt in alle opzichten de kern van wie ik ben. Ik heb veel meer inzicht gekregen in mijn functioneren. Ik ben er niet alleen als mens enorm door gegroeid, maar vooral als coach en trainer heb ik deze opleiding als zeer verrijkend ervaren. Ze heeft me een grondige en stevige basis gegeven om mijn begeleidingswerk te verdiepen.’
Martine Verheye, coach en trainer bij VDAB
Geplande sessies (18)
-
Sessie 1: dinsdag 20 oktober 2026 - OWC Antwerpen
-
Sessie 2: dinsdag 27 oktober 2026 - OWC Antwerpen
-
Sessie 3: dinsdag 10 november 2026 - OWC Antwerpen
-
Sessie 4: dinsdag 8 december 2026 - OWC Antwerpen
-
Sessie 5: dinsdag 15 december 2026 - OWC Antwerpen
-
Sessie 6: dinsdag 5 januari 2027 - OWC Antwerpen
-
Sessie 7: dinsdag 19 januari 2027 - OWC Antwerpen
-
Sessie 8: dinsdag 2 februari 2027 - OWC Antwerpen
-
Sessie 9: dinsdag 23 februari 2027 - OWC Antwerpen
-
Sessie 10: dinsdag 9 maart 2027 - OWC Antwerpen
-
Sessie 11: dinsdag 23 maart 2027 - OWC Antwerpen
-
Sessie 12: dinsdag 13 april 2027 - OWC Antwerpen
-
Sessie 13: dinsdag 27 april 2027 - OWC Antwerpen
-
Sessie 14: dinsdag 11 mei 2027 - OWC Antwerpen
-
Sessie 15: dinsdag 25 mei 2027 - OWC Antwerpen
-
Sessie 16: dinsdag 8 juni 2027 - OWC Antwerpen
-
Sessie 17: dinsdag 22 juni 2027 - OWC Antwerpen
-
Sessie 18: woensdag 24 november 2027 - OWC Antwerpen
